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目前，上海臨港在人才落戶方面的政策有了明顯的寬松，全國的搶人才大戰，少了上海怎么行？其實對于人才的專業方向和綜合素養方面，上海挑的要更仔細一些，同時它也拋出了自己的橄欖枝和令人心動的條件，比如臨港人才落戶政策就是其中一方面。那么臨港人才落戶條件有哪些？接下來上海寶園財務為大家帶來人才落戶政策解析。
臨港人才落戶條件有哪些？用人單位引進的人才在臨港片區工作穩定且依法參加社會保險，符合下列條件的，就可申請落戶：高層次人才、重點機構緊缺急需人才、高技能人才、市場化創新創業人才、專門人才和其他特殊人才等。
臨港人才落戶方面增加人才引進的具體措施
對于在臨港新區工作、生活的上海市居住證持有人，將會給予居住證特別獎勵積分，全年2分，3年后累計20分。
在新片區用人單位的各類人才，將縮短“居住和調動”年限，在這里工作不少于3年的，居住和轉移期限將從7年縮短到5年；符合新區重點產業布局，經管委會推薦的用人單位核心人才，并在新區工作不少于2年的，居住和轉移期限由7年縮短至3年。
增加公共福利機構應屆畢業生的就業加分，教育、衛生等公益性機構聘用非上海應屆大學畢業生，直接落戶得3分。
對于符合本市引進人才申請永久居留或留學回國人員申請永久居留條件的人才，用人單位可提出申請，經審批后可直接落戶。由于重點院校急需人才，新領域將直接引進和落戶；緊缺和急需技能的人才也將直接引進并在該國定居；高級技術人員也將直接引進并在該國定居。
臨港人才落戶，如不清楚詳細的細節，或是不知道如何辦理的，都可以找專業的代理公司來代辦，比如上海寶園財務。
臨港人才落戶條件有哪些？用人單位引進的人才在臨港片區工作穩定且依法參加社會保險，符合下列條件的，就可申請落戶：高層次人才、重點機構緊缺急需人才、高技能人才、市場化創新創業人才、專門人才和其他特殊人才等。
臨港人才落戶方面增加人才引進的具體措施
對于在臨港新區工作、生活的上海市居住證持有人，將會給予居住證特別獎勵積分，全年2分，3年后累計20分。
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增加公共福利機構應屆畢業生的就業加分，教育、衛生等公益性機構聘用非上海應屆大學畢業生，直接落戶得3分。
對于符合本市引進人才申請永久居留或留學回國人員申請永久居留條件的人才，用人單位可提出申請，經審批后可直接落戶。由于重點院校急需人才，新領域將直接引進和落戶；緊缺和急需技能的人才也將直接引進并在該國定居；高級技術人員也將直接引進并在該國定居。
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